Recentemente, realizamos um-evento de recrutamento no local na Zhejiang DLY Automation Manufacturing Co., Ltd. para conhecer candidatos de diversas áreas técnicas e de manufatura.
Como a nossa produção deparafusos de esfera, guias lineares, eixos linearese componentes relacionados continuam a se desenvolver, estamos fortalecendo nossa equipe em usinagem, inspeção, operação e manutenção de equipamentos.
O evento de recrutamento deu aos candidatos a oportunidade de aprender sobre nossas atividades de produção, vagas disponíveis e abordagem para o desenvolvimento dos funcionários.
Visão geral do evento de recrutamento
Durante o evento, nossa equipe de recrutamento apresentou a empresa, os atuais requisitos de fabricação e as responsabilidades associadas a diferentes cargos técnicos.
Os candidatos se comunicaram diretamente com nossa equipe sobre sua experiência profissional, habilidades técnicas, histórico de treinamento e expectativas de carreira.
A participação ativa no evento refletiu o interesse contínuo em carreiras técnicas relacionadas à usinagem de precisão e fabricação de componentes de movimento linear.
Cargos apresentados no evento
As vagas abertas apresentadas durante o evento de recrutamento abrangeram diversas etapas de nossos processos de fabricação e{0}}controle de qualidade.
- Técnicos de configuração de máquinas:Responsável pela adequação de equipamentos, preparação de ferramentais e setup de produção.
- Técnicos de retificação externa CNC:Responsável pelas operações de retificação CNC e pelo controle das dimensões acabadas e condição da superfície.
- Técnicos de Torneamento e Fresamento CNC:Responsável pela usinagem de componentes de acordo com desenhos e requisitos de processo.
- Técnicos de torno CNC:Responsável pela operação de torno CNC, ajuste de ferramentas e inspeção dimensional.
- Técnicos de seleção de materiais:Responsável pela identificação, classificação e preparação de materiais para produção.
- Inspetores de Qualidade:Responsável por verificar dimensões, aparência e outros requisitos definidos do produto.
- Aprendizes de Manutenção de Máquinas:Responsável por aprender inspeção, manutenção e solução de problemas de equipamentos com técnicos experientes.
As responsabilidades específicas de cada função dependem do departamento de produção, do tipo de equipamento e da experiência do funcionário.
Por que o talento técnico é importante para nossa fabricação
A fabricação de componentes de movimento linear requer cooperação entre os funcionários que trabalham na preparação de materiais, torneamento, fresamento, retificação, tratamento térmico, montagem, inspeção, manutenção de equipamentos e gerenciamento de produção.
Por exemplo, a qualidade de um fuso de esferas ou de uma guia linear não depende apenas de uma operação de usinagem. Cada etapa de produção deve seguir os requisitos de desenho, especificação de processo e inspeção.
Ao recrutar funcionários com formação técnica adequada e fornecer treinamento para novos membros da equipe, podemos fortalecer a estabilidade dos nossos processos de fabricação e nos preparar para futuras necessidades de produção.
Nossos Princípios de Seleção de Talentos
Na DLY, a integridade é a base do nosso processo-de seleção de funcionários. Consideramos a capacidade profissional, a atitude de trabalho, a responsabilidade e o desempenho real em conjunto.
Nossos principais princípios de seleção incluem:
- Integridade em primeiro lugar:Valorizamos a honestidade, a responsabilidade e a ética profissional juntamente com a capacidade técnica.
- Funções adequadas:Nosso objetivo é atribuir funcionários a cargos que correspondam às suas habilidades, experiência e pontos fortes.
- Capacidade e resultados:Avaliamos os resultados do trabalho considerando também a competência e a atitude.
- Disposição para aprender:Valorizamos colaboradores que refletem sobre seu trabalho e continuam desenvolvendo seu conhecimento técnico.
- Desenvolvimento-de longo prazo:Incentivamos os funcionários a desenvolver habilidades profissionais e metas de carreira sustentáveis.
Usando os pontos fortes das pessoas de forma eficaz
Nosso princípio-de gestão de talentos é compreender as habilidades de cada funcionário e colocar as pessoas em funções onde seus pontos fortes possam contribuir de forma eficaz.
Diferentes posições exigem diferentes combinações de conhecimento técnico, experiência prática, comunicação e atenção aos detalhes. Um técnico CNC, um inspetor de qualidade e um aprendiz de manutenção podem, portanto, seguir diferentes caminhos de desenvolvimento.
Para funcionários capacitados, oferecemos oportunidades para assumir maiores responsabilidades. Para os colaboradores que necessitam de suporte adicional, utilizamos treinamentos, orientações e trabalhos práticos para ajudá-los a melhorar.
Avaliação dos Colaboradores: Integridade, Capacidade e Resultados
Avaliamos os colaboradores por meio de três áreas interligadas: integridade, capacidade e resultados.
| Área de Avaliação | O que consideramos |
|---|---|
| Integridade | Honestidade, responsabilidade, ética profissional e cooperação com os colegas |
| Habilidade | Conhecimento técnico, habilidades práticas, solução-de problemas e capacidade de aprender |
| Resultados | Qualidade, eficiência, cumprimento de responsabilidades e contribuição prática para a equipe |
Os resultados do trabalho são importantes, mas não devem ser separados da atitude profissional, dos requisitos de qualidade ou da responsabilidade profissional.
Qualidades básicas que valorizamos
Nossa filosofia original de talentos identifica diversas qualidades básicas que apoiam o desenvolvimento-de longo prazo de um funcionário:
- Honestidade na comunicação e registros de trabalho
- Disposição para refletir sobre os erros e melhorar
- Interesse em aprender novos equipamentos, processos e habilidades
- Motivação para assumir responsabilidades e progredir
- Respeito pela qualidade do produto, procedimentos de segurança e colegas
Esperamos que os funcionários possam fortalecer a capacidade profissional e a resiliência pessoal, desenvolver uma abordagem responsável ao trabalho e construir uma carreira saudável e sustentável.
Nossos métodos e estilo de trabalho
Nossos métodos de trabalho combinam o controle do processo com a avaliação dos resultados finais. Para tarefas de fabricação, isto significa que cada etapa deve ser concluída, registrada e verificada de acordo com os requisitos aplicáveis.
Incentivamos os funcionários a:
- Comunique-se honestamente e aja com responsabilidade
- Execute o trabalho atribuído sem atrasos desnecessários
- Siga processos definidos e requisitos de segurança
- Preste atenção à qualidade do processo e aos resultados finais
- Assuma a responsabilidade em vez de transferir os problemas para outras pessoas
Nosso objetivo de gestão é colocar pessoas adequadas em cargos adequados, fornecer responsabilidades claras e usar métodos práticos para concluir o trabalho necessário.
Nossa Filosofia de Recursos Humanos
Acreditamos que o talento é uma base importante para o desenvolvimento empresarial, ao mesmo tempo que a empresa fornece uma plataforma para os funcionários aplicarem e desenvolverem as suas capacidades.
Somente por meio da cooperação entre os funcionários e a empresa é que as metas-de longo prazo podem ser alcançadas. Nosso objetivo é reter os funcionários por meio de remuneração adequada, oportunidades de{2}desenvolvimento de carreira, comunicação e um ambiente de trabalho positivo.
As qualidades profissionais que incentivamos incluem dedicação, lealdade, iniciativa, responsabilidade, integridade e diligência.
Construindo uma equipe de fabricação qualificada
O evento de recrutamento apoiou nosso esforço contínuo para construir uma equipe de produção profissional, qualificada e responsável.
À medida que desenvolvemos a nossa capacidade de produção e capacidades técnicas, continuaremos a recrutar e treinar funcionários para usinagem, inspeção de qualidade, manutenção de equipamentos e outras funções de fabricação.
Cada novo funcionário traz conhecimentos e experiências diferentes para nossa equipe. Através de responsabilidades claras, treinamento prático e cooperação, trabalhamos juntos para fornecer componentes de movimento linear confiáveis para clientes em máquinas-ferramentas e automação industrial.
Entre em contato com a DLY
E-mail:export@dlybearing.com
